关于男女同龄退休的话题✿ღღ，在网上引发了激烈的争论2021蜜芽网站网页版2021蜜芽网站网页版米乐✿ღღ。在法律上米乐·M6(中国)官方网站✿ღღ，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利✿ღღ；但在现实中✿ღღ，这项权利却很难落实✿ღღ。那么✿ღღ，55岁以上的妇女为了全社会的最大利益✿ღღ，牺牲了劳动就业的权利2021蜜芽网站网页版米乐·M6(中国)官方网站✿ღღ，社会该不该给她们一定补偿✿ღღ，相当于收购她们的就业岗位？

　　妇女比男子早退休的吃亏之处✿ღღ，一是工作✿ღღ、事业方面的损失✿ღღ，二是经济收入的损失✿ღღ。据说男女同龄退休的建议是为即将出台的《公务员法》提出的2021蜜芽网站网页版✿ღღ，女公务员有望最早享有这项平等权利✿ღღ；学有专长的女专家往往是退而不休✿ღღ，还可能迎来事业的第二春✿ღღ。对于广大劳动妇女来说2021蜜芽网站网页版篮球✿ღღ，✿ღღ，如果能在退休金分配方面保障她们的利益✿ღღ，也就实现了退休制度上的男女平等✿ღღ。

　　请看中国人民大学劳动人事学院教授提出的“关于建立性别公平退休制度2021蜜芽网站网页版✿ღღ，提高女性养老金利益的建议”2021蜜芽网站网页版✿ღღ。

　　1✿ღღ、国家有关部门应即时改变现行退休金支付方式的明显错误米乐·M6(中国)官方网站米乐m6✿ღღ！✿ღღ，将女性获得满额退休金的工龄从35年降低至32年或32年以下米乐·M6(中国)官方网站✿ღღ，使获得满额退休金的机会男女平等✿ღღ。

　　2 ✿ღღ、将退休金分成两部分✿ღღ，把其中一部分退休金实行男女平均分配✿ღღ，另一部分退休金与工资和工龄（或缴费年限）挂钩✿ღღ。由于女性工资低工龄短✿ღღ，平均分配的退休金比例越高对女性就越有利✿ღღ。

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